Kvinnor i produktion
Läs mer om våra olika initiativ för att stärka kvinnor i våra produktionsländer
Stärka kvinnor
I över 70 år har Lindex varit ett modeföretag format av kvinnor, som medarbetare, partners och kunder. Kvinnor finns representerade i hela vår organisation och leverantörskedja, och deras erfarenheter och perspektiv påverkar hur vi arbetar och hur vi utvecklar vår verksamhet.
Driva meningsfull förändring för kvinnor
Kvinnor har en avgörande roll i hela vår värdekedja, från bomullsfältet till provrummet. Kvinnor plockar bomullen, spinner tråden, väver tyget och syr våra plagg. De designar och marknadsför våra produkter, formar hur vi driver vår verksamhet och möter våra kunder varje dag. Människor av alla kön bidrar till Lindex och till hur vi verkar som företag. Med kvinnor i fokus vägleds vi i vad vi gör och varför – för att driva meningsfull förändring för kvinnor.
Stärka kvinnor – våra två målsättningar
Kvinnlig hälsa och välmående
Vi arbetar för att stödja initiativ som syftar till att förbättra kvinnors hälsa och välbefinnande på de marknader och i de samhällen där vi verkar, i samarbete med partners och leverantörer.
Könsinkluderande arbetsplatser
Vi arbetar för att stärka jämställdheten på arbetsplatser som är knutna till vår verksamhet, bland annat genom program och initiativ som främjar kvinnors deltagande, utveckling och lika behandling. Här är ett urval av våra mål:
- Till slutet av 2030 ska alla kvinnor som arbetar hos Lindex leverantörer omfattas av arbetsplatspolicyer och arbetssätt som stödjer deras hälsa och lika möjligheter genom livets olika skeden.
- Till slutet av 2030 ska samtliga av Lindex leverantörer ha genomfört en analys av löneskillnader mellan kvinnor och män samt antagit en dokumenterad och tidsatt handlingsplan för att minska identifierade löneskillnader.
Vi ser regelbundet över och vidareutvecklar våra mål och arbetssätt inom detta område. Mer information och en uppdatering om våra framsteg finns i vår årliga human rights rapport.