Majoriteten av de textilarbetare som tillverkar våra kläder är kvinnor, men arbetsmiljön i fabrikerna är ofta utformad av män för män. I WE Women by Lindex utbildar vi våra leverantörers fabriksledning om jämställdhet och hur det kan integreras i ledningssystem. Målet är att förändra ledarskapet i fabrikerna så att de blir mer inkluderande gentemot kvinnor och medvetna om jämställdhetsfrågor. I programmet når vi även ut i samhällena via Women's café, där vi utbildar både manliga och kvinnliga arbetare i jämställdhet.

Vår målsättning är att inkludera leverantörernas jämställdhetsarbete i vårt scorecard för hållbarhet, som vi använder för att utvärdera våra leverantörer men också för att stärka incitamentet för att arbeta med hållbarhet. WE Women by Lindex är ett program som utvecklats genom ett offentligt-privat samarbete mellan Lindex och GIZ, och i samarbete med BSR och lokala organisationer.

Göra skillnad för framtida generationer

Med WE Women by Lindex vill vi använda oss av kvinnors potential genom att tillhandahålla karriärvägar, stärka de kvinnliga textilarbetarnas självkänsla och göra det möjligt för dem att kunna identifiera sig med framgång. Genom att skapa rätt miljö för jämställdhet och kvinnors inflytande tror vi också att vi kan ha en positiv inverkan på kvinnors roller i deras familjer och samhällen. 

Inget av det ovanstående sker över en natt, det vet vi. Det tar tid för samhällsstrukturer att förändras, ofta flera generationer. Med WE Women by Lindex strävar vi efter att sätta saker i rörelse i vår leverantörskedja nu, som kommer göra skillnad på lång sikt. Vi vill ha en positiv inverkan för de kvinnor som arbetar i fabrikerna idag, så att deras döttrar kan se och tro på sin egen potential, vilket kommer påverka deras framtida döttrar och så vidare.