Styrke kvinner
Les mer om hvorfor det å styrke kvinner er en så viktig del av løftet vårt om bærekraft.
WE Women by Lindex
«WE Women by Lindex» er et program som skal fremme likestilte og inkluderende arbeidsplasser gjennom hele leverandørkjeden vår. Gjennom opplæring og samarbeid med leverandører og lokalsamfunn arbeider vi for å styrke kunnskap, bevissthet og praksis knyttet til likestilling.
Flertallet av tekstilarbeiderne som lager klærne våre er kvinner, samtidig som arbeidsmiljøene på fabrikkene ofte er utformet av menn, for menn. Gjennom WE Women by Lindex gir vi opplæring til ledelsen ved leverandørenes fabrikker i likestilling og hvordan dette kan integreres i deres styringssystemer.
38
fabrikker i Bangladesh, Tyrkia, India og Kina deltar for tiden i programmet.
61 000
arbeidere har blitt nådd gjennom programmet.
Programmet når også ut til lokalsamfunn gjennom Women’s Café, hvor både kvinner og menn får opplæring i likestilling. Women’s Café er en trygg, lokalt forankret møteplass der arbeidere, særlig kvinner, kan utvikle ferdigheter, dele erfaringer og ta opp utfordringer knyttet til arbeidsplassen eller lokalsamfunnet.
WE Women by Lindex er utviklet i samarbeid med partnere. Programmet ble etablert gjennom et offentlig-privat samarbeid med GIZ, i samarbeid med BSR og lokale ikke-statlige organisasjoner.
Møt Paramount
Paramount er en av våre langsiktige leverandører i India. Med en arbeidsstyrke på mer enn 7 000 ansatte, hvor kvinner i dag er i mindretall, har Paramount tatt grep for å styrke arbeidet med sosial bærekraft og kvinners rettigheter og muligheter.
I 2021 implementerte Paramount programmet WE Women by Lindex for å støtte mer likestilte og inkluderende arbeidsplasser. Siden da har det blitt innført opplæring i likestilling og ubevisste fordommer for de ansatte, samtidig som det arbeides for å øke andelen kvinner i ulike roller på fabrikken.
LES MERStøtte til kvinnelige tekstilarbeidere
Gjennom WE Women by Lindex arbeider vi for å styrke mulighetene for karriereutvikling og øke kvinners deltakelse i tekstilindustrien. Ved å skape mer likestilte og inkluderende arbeidsplasser ser vi også et potensial for positive effekter på kvinners roller i familiene og lokalsamfunnene deres.
Vi vet at denne typen endring tar tid. Sosiale strukturer utvikler seg gradvis, ofte over flere generasjoner. Gjennom WE Women by Lindex ønsker vi å bidra til langsiktig utvikling ved å støtte endringer i leverandørkjeden vår allerede i dag.
Målet vårt er at alle kvinnelige arbeidere hos Lindex' leverandører innen utgangen av 2030 skal være omfattet av retningslinjer og praksis på arbeidsplassen som ivaretar deres helse og sikrer like muligheter gjennom ulike livsfaser.
I 2025 hadde leverandører som står for 50 prosent av produksjonen vår, fullført Women Empowerment-programmet.
Gjøre WE Women-verktøykassen tilgjengelig for flere
Vi vet at vi ikke kan løse likestilling alene, men vi tror at vi ved å samarbeide og dele det vi lærer gjennom WE Women by Lindex, kan bidra til utvikling også utenfor vår egen organisasjon. Derfor deler vi erfaringene våre og gjør WE Women-verktøykassen tilgjengelig for alle som ønsker å arbeide for mer likestilte og inkluderende arbeidsplasser i leverandørkjeden sin.
LES MER OM WE WOMEN BY LINDEX TOOLBOX