WE Women by Lindex on ohjelma, jonka tavoitteena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa ja osallistavia työpaikkoja koko toimitusketjussamme. Koulutuksen sekä toimittajien ja paikallisyhteisöjen kanssa tehtävän yhteistyön kautta vahvistamme tietoa, ymmärrystä ja käytäntöjä sukupuolten tasa-arvosta.

38

tehdasta Bangladeshissa, Turkissa ja Intiassa ovat ottaneet käyttöön We Women -ohjelmamme.

61 000

työntekijää on tällä hetkellä ohjelman piirissä

Ohjelma ulottuu myös paikallisyhteisöihin Women's Café -toiminnan kautta, jossa sekä naisille että miehille tarjotaan koulutusta sukupuolten tasa-arvosta. Women's Café on turvallinen yhteisöllinen tila, jossa työntekijät – erityisesti naiset – voivat kehittää osaamistaan, jakaa kokemuksiaan sekä tuoda esiin työelämään tai yhteisöön liittyviä huolenaiheita.

WE Women by Lindex on kehitetty yhteistyössä eri kumppaneiden kanssa. Ohjelma käynnistettiin julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuutena yhdessä GIZ:n kanssa yhteistyössä BSR:n ja paikallisten kansalaisjärjestöjen kanssa.

Tutustu yhteen toimittajaan

Yksi pitkäaikaisista toimittajistamme Intiassa on Paramount. Yrityksellä on yli 7 000 työntekijää, joista naiset ovat vähemmistönä. Paramount on ryhtynyt toimiin vahvistaakseen sosiaalisen kestävyyden ja naisten voimaannuttamisen parissa tehtävää työtään.

Vuonna 2021 Paramount otti käyttöön WE Women by Lindex -ohjelman tukeakseen sukupuolten tasa-arvoa ja inklusiivisuutta työpaikoilla. Sen jälkeen työntekijöille on järjestetty koulutusta sukupuolten tasa-arvosta ja tiedostamattomista ennakkoluuloista. Samalla on pyritty lisäämään naisten osuutta tehtävissä tehtaan eri toiminnoissa.

Lue lisää

Tekstiilialan naistyöntekijöiden tukeminen

WE Women by Lindex -ohjelman kautta pyrimme vahvistamaan naisten mahdollisuuksia urakehitykseen ja lisäämään heidän osallistumistaan tekstiiliteollisuudessa. Luomalla tasa-arvoisempia ja osallistavampia työpaikkoja näemme myös mahdollisuuden vaikuttaa myönteisesti naisten asemaan perheissä ja yhteisöissä.

Tiedämme, että muutos vie aikaa. Yhteiskunnalliset rakenteet muuttuvat hitaasti, usein sukupolvien kuluessa. WE Women by Lindex -ohjelman avulla haluamme edistää pitkäjänteistä kehitystä tukemalla muutoksia toimitusketjussamme jo tänään.

Tavoitteemme on, että vuoteen 2030 mennessä kaikkia Lindexin toimittajien palveluksessa olevia naistyöntekijöitä tukevat työpaikkojen käytännöt ja toimintatavat, jotka edistävät heidän terveyttään ja yhdenvertaisia mahdollisuuksiaan elämän eri vaiheissa.

Tavoitteenamme on, että vuoden 2030 loppuun mennessä kaikki Lindexin toimittajien palveluksessa olevat naistyöntekijät ovat työpaikan käytäntöjen ja toimintamallien piirissä, jotka edistävät heidän terveyttään ja yhdenvertaisia mahdollisuuksiaan eri elämänvaiheissa.

Vuonna 2025 tuotannostamme 50 prosenttia edustavat toimittajat olivat saaneet päätökseen Women Empowerment -ohjelman.

Saatavilla yhä useammalle

Tiedämme, ettemme voi ratkaista sukupuolten välistä tasa-arvokysymystä yksin. Uskomme kuitenkin, että työskentelemällä yhdessä ja jakamalla WE Women by Lindex -ohjelman kautta saamamme opit, voimme edistää muutosta myös oman organisaatiomme ulkopuolella.

Siksi jaamme oppimme ja tarjoamme WE Women -työkalupakin kaikkien käyttöön, jotka haluavat edistää sukupuolten tasa-arvoa ja inklusiivisuutta toimitusketjunsa työpaikoilla.

Lue lisää We Women -toolboxista

Naisten voimaannuttaminen

Lue lisää siitä, miksi naisten voimaannuttaminen on olennainen osa kestävyyslupaustamme.