Empower women
Read more about why empowering women is such an essential part of our sustainability promise.
Möt en av våra leverantörer
Möt Paramount, en av våra leverantörer i Indien som vi har samarbetat med sedan 2008. Paramount har över 7 000 medarbetare, där kvinnor idag utgör en minoritet av arbetsstyrkan. Företaget har identifierat social hållbarhet och kvinnors egenmakt som viktiga fokusområden i sina värderingar och arbetar för att integrera dessa frågor i affärsbeslut och den dagliga verksamheten.
Supplier name: Paramount Products Pvt Ltd.
Location: India
No. of employees: 7.000
Lindex partner since: 2008
WE Women som språngbräda
Att öka medvetenheten om jämställdhets- och sociala frågor är en viktig del av Paramounts arbete med kvinnors egenmakt. Fabriken erbjuder löpande utbildningar för medarbetarna kring jämställdhet, med målet att utmana stereotypa föreställningar och bidra till en mer inkluderande arbetsplats.
År 2021 implementerade Paramount programmet WE Women by Lindex, som fokuserar på jämställdhet och inkludering. Sedan dess har samtliga medarbetare fått utbildning i genusmedvetenhet och normmedvetna arbetssätt, och programmet har integrerats i fabrikens ordinarie arbetssätt.
"Lindex WE Women-program har spelat en viktig roll i vår resa mot en mer jämställd och inkluderande verksamhet. Tack vare programmet har vi kunnat omsätta vårt engagemang i strategiska insatser och gjort jämställdhet till en integrerad del av verksamheten som påverkar våra affärsbeslut inom alla områden. Programmet har också gett oss verktyg att fortsätta utveckla arbetet och starta nya interna projekt som hjälper oss att bli ännu bättre."
Sumit Mahajan, Executive Director at Paramount
Perspektiv på välbefinnande och prestation
Enligt Paramount är arbetet med social hållbarhet och kvinnors egenmakt viktigt både ur ett värderingsperspektiv och för hur verksamheten utvecklas. Företaget lyfter fram förbättringar inom områden som stabilare arbetsstyrka, kvinnlig representation och medarbetarengagemang, och beskriver hur ett mer inkluderande arbetssätt har bidragit till att fler kvinnor utvecklats till arbetsledande roller.
"Vi tror att friska, välmående och stärkta medarbetare är en förutsättning för en långsiktigt hållbar verksamhet. Genom vårt arbete med egenmakt har vi byggt förtroende bland våra medarbetare, stärkt känslan av tillhörighet och ökat engagemanget i arbetet, vilket har bidragit till högre produktivitet och effektivitet. Ur ett affärsperspektiv har det också stärkt vårt anseende och vår position som företag bland branschkollegor och konkurrenter."
Sumit Mahajan, Executive Director, Paramount
Paramount’s enga initiativ
Project Sehat (hälsa)
Project Sehat erbjuder hälsofrämjande, förebyggande och behandlande hälsovård till samtliga medarbetare, oavsett kön. Projektet omfattar ett brett spektrum av både smittsamma och icke-smittsamma sjukdomar, såsom diabetes, anemi, högt blodtryck, psykisk hälsa och malaria.
Project Mukta (frihet)
Project Mukta syftar till att stärka kvinnliga medarbetare och ge dem bättre förutsättningar för ett mer självständigt och meningsfullt liv genom insatser på arbetsplatsen inom sexuell och reproduktiv hälsa, finansiell inkludering och jämställdhet. Projektet erbjuder kostnadsfria mensskydd till medarbetarna samt hälsoutbildning inom viktiga områden som menshälsa, familjeplanering, vård under graviditet, sexuellt överförbara infektioner samt säker abort.