WE Women by Lindex är ett program som främjar jämställda och inkluderande arbetsplatser i vår leverantörskedja. Genom utbildning och samarbete med leverantörer och lokalsamhällen arbetar vi för att stärka kunskapen, medvetenheten och arbetssätten kring jämställdhet.

Majoriteten av textilarbetarna som tillverkar våra kläder är kvinnor, men fabriksarbetsplatserna är ofta utformade av män och för män. Genom WE Women by Lindex utbildar vi ledningen hos våra leverantörer i jämställdhetsfrågor och hur jämställdhet kan integreras i deras ledningssystem.

38

fabriker i Bangladesh, Turkiet, Indien och Kina har genomfört WE Women-programmet hittills.

61 000

arbetare har hittills nåtts

Programmet sträcker sig också ut i lokalsamhällena genom Women's Café, där både kvinnor och män erbjuds utbildning i jämställdhet. Women's Café är en trygg mötesplats där arbetstagare, särskilt kvinnor, kan utveckla sina färdigheter, dela erfarenheter och lyfta frågor och utmaningar som rör arbetslivet eller samhället i stort.

WE Women by Lindex har utvecklats tillsammans med olika samarbetspartners. Programmet etablerades genom ett offentlig-privat partnerskap med GIZ, i samarbete med BSR och lokala ideella organisationer.

Möt Paramount

Paramount är en av våra långsiktiga leverantörer i Indien. Med över 7 000 medarbetare, där kvinnor idag utgör en minoritet, har Paramount tagit steg för att stärka sitt arbete inom social hållbarhet och kvinnors egenmakt.

År 2021 införde Paramount WE Women by Lindex för att stödja arbetet med mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Sedan dess har utbildningar om jämställdhet och omedvetna fördomar genomförts för medarbetarna, samtidigt som företaget har arbetat för att öka andelen kvinnor i olika roller inom fabriken.

Läs mer om Paramount

Stöd till kvinnor i textilindustrin

Genom WE Women by Lindex arbetar vi för att stärka förutsättningarna för karriärutveckling och öka kvinnors deltagande i textilindustrin. Genom att skapa mer jämställda och inkluderande arbetsplatser ser vi också potential för positiva effekter på kvinnors roll i sina familjer och lokalsamhällen.

Vi vet att den här typen av förändring tar tid. Sociala strukturer förändras gradvis, ofta över generationer. Genom WE Women by Lindex vill vi bidra till långsiktig utveckling genom att stödja förändringar i vår leverantörskedja redan idag. Vårt mål är att alla kvinnor som arbetar hos Lindex leverantörer senast 2030 ska omfattas av arbetsplatspolicyer och arbetssätt som främjar deras hälsa och lika möjligheter genom livets olika skeden.

Insert content here

Tillgängligt för fler

Vi vet att vi inte kan lösa jämställdhetsfrågan på egen hand, men vi tror att vi genom samarbete och genom att dela med oss av våra erfarenheter från WE Women by Lindex kan bidra till utveckling även utanför den egna verksamheten. Därför delar vi våra lärdomar och gör WE Women-verktygslådan tillgänglig för alla som vill arbeta för mer jämställda och inkluderande arbetsplatser i sina leverantörskedjor.

Läs mer om WE Women toolbox

Läs mer

Stärka kvinnor

Läs mer om varför arbetet för att stärka kvinnor är en så viktig del av vårt hållbarhetslöfte