Pracovné podmienky
Dozviete sa viac o tom, ako pracujeme s mzdami a pracovnými podmienkami vo výrobe.
Ochrana ľudských práv
Vo všetkých častiach nášho podnikania sa spoliehame na zručnosti, rozhodnutia a prácu jednotlivcov, ktorých práva a dôstojnosť musia byť rešpektované, bez ohľadu na to, kto sú alebo kde pracujú. Máme zodpovednosť rešpektovať ľudské práva v súvislosti s našimi obchodnými aktivitami a obchodnými vzťahmi a riešiť riziká a dopady tam, kde k nim dochádza.
Celostný prístup
K rizikám v oblasti ľudských práv môže dochádzať rôznymi spôsobmi, niekedy aj neúmyselne. Preto je dôležité neustále tomu venovať pozornosť a vykonávať aktívnu dôkladnú starostlivosť. K ľudským právam pristupujeme celostne, pričom sa zameriavame nielen na naše vlastné operácie, ale aj na celý hodnotový reťazec. Tam, kde máme vplyv, využívame ho prostredníctvom našich obchodných vzťahov. Tam, kde nemáme priamu kontrolu, spolupracujeme s partnermi a ďalšími zainteresovanými stranami, aby sme riešili riziká a v priebehu času podporovali zlepšenia.
Prečítajte si viacTransparentnosť a ľudské práva
Textilné hodnotové reťazce sú svojou povahou komplexné, čo môže sťažovať identifikáciu a riešenie rizík pre ľudské práva. Transparentnosť zostáva výzvou v módnom priemysle, no je to dôležitý nástroj na pochopenie rizík a určenie priorít v akcii. Zvýšením prehľadnosti v našom dodávateľskom reťazci, napríklad cez dôkladnejšie mapovanie dodávateľov a následné kontroly, môžeme lepšie identifikovať problematické oblasti, riešiť vzniknuté problémy a posilniť našu prácu v oblasti ľudských práv v celom podniku. Neustále pracujeme na zlepšovaní našich procesov a spolupráce s dodávateľmi, aby sme podporili zodpovedné praktiky a riešili riziká tam, kde sa vyskytujú.
Transparentnosť v našom dodávateľskom reťazci
Transparentnosť je kľúčová pre zlepšovanie našej práce a preberanie zodpovednosti naprieč naším dodávateľským reťazcom. Je tiež základom pre dosiahnutie úplnej sledovateľnosti, pretože nám umožňuje sledovať produkty a materiály na každom stupni hodnotového reťazca.
Naším cieľom je dosiahnuť úplnú sledovateľnosť všetkých odevov až po úroveň vlákien do roku 2028. Na podporu tohto cieľa zavádzame digitálnu platformu TextileGenesis, ktorá nám pomáha sledovať produkty od vlákna až po hotový odev.
Po pilotnom projekte v roku 2025 teraz rozširujeme implementáciu ako súčasť našej kontinuálnej práce na zlepšenie prehľadnosti a posilnenie procesov náležitej starostlivosti.
V súlade s Prísľubom transparentnosti zdieľame aj informácie o našich odevných fabrikách, spracovateľských jednotkách a dodávateľoch látok na našej webovej stránke a cez Open Supply Hub.
Diverzita, rovnosť a inklúzia
Byť rešpektovaný a mať rovnaké príležitosti sú základné ľudské práva. Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie sú preto dôležité aspekty toho, ako pracujeme ako zamestnávateľ. V Lindexe sa snažíme vytvoriť pracovisko, kde sa ľudia správajú spravodlivo a s úctou, a kde sa oceňujú rozdiely v pozadí, skúsenostiach a pohľade. Inkluzívne tímy podporujú učenie sa, spoluprácu a lepšie rozhodovanie.
Prečítajte si viacZabezpečme ľudské práva – naše dva hlavné ciele
Spravodlivá a dôstojná práca
Pracujeme na podpore bezpečných a zdravých pracovísk a na podpore rešpektovania pracovných práv v súvislosti s naším podnikaním.
- Do roku 2030 budú všetci pracovníci u dodávateľov Lindex vystavení extrémnemu teplu pracovať v podmienkach, ktoré zabraňujú zdravotným rizikám súvisiacim s teplom.
- Do konca roku 2030 budú všetci dodávatelia Lindex aktívne pracovať s programom živej mzdy.
- Do konca roku 2030 všetci dodávatelia Lindex vykonajú analýzu platového rozdielu medzi pohlaviami pre svojich pracovníkov a prijmú dokumentovaný, časovo ohraničený plán na zníženie zistených rozdielov.
Rozmanitosť, rovnosť a inklúzia
Snažíme sa riešiť diskrimináciu a podporovať inkluzívne prostredie v súvislosti s naším podnikaním, kde sú jednotlivci spravodlivo a s úctou.
- Zabezpečiť, aby nedochádzalo k diskriminácii a obťažovaniu v činnostiach spoločnosti Lindex, rok čo rok.
Pravidelne prehodnocujeme a rozvíjame naše ciele, prístupy a priority týkajúce sa ľudských práv.
Viac informácií a aktualizácie o našej práci nájdete v našej ročnej správe.