Každý segment obchodnej činnosti spoločnosti Lindex je závislý od rozhodnutí, rúk a schopností ľudí. Ľudí s právami a dôstojnosťou, na ktoré majú nárok, bez ohľadu na to, kto sú. Našou zodpovednosťou je zabezpečiť, aby sa základné ľudské práva dodržiavali v celom našom hodnotovom reťazci.
Globálny vývoj v mnohých ohľadoch umožnil našej spoločnosti prosperovať, ale prispel aj k novým výzvam, ktoré nemožno prehliadať. Environmentálne problémy spolu s jednou z najväčších utečeneckých kríz našej doby spôsobili, že mnoho ľudí je náchylnejších na nespravodlivé zaobchádzanie. Zmenilo sa prostredie pre riziká spojené s ľudskými právami a pribúdajú moderné formy otroctva, ako napríklad nútené práce. V tejto súvislosti sú ženy a deti stále tou časťou populácie, ktorej ľudské práva sú s najväčšou pravdepodobnosťou ohrozené.
Niet pochýb o tom, že musíme prevziať zodpovednosť za akýkoľvek dopad na ľudské práva spojený s podnikaním spoločnosti Lindex, hoci sme sa o to úmyselne nijakým spôsobom nepričinili. Pretože aj nečinnosť je prejav konania. Holistickým prístupom k ľudským právam, vrátane všetkých segmentov nášho podnikania, musíme využiť náš vplyv v rámci obchodných vzťahov všade tam, kde sa dá, a usilovať sa o pozitívny dopad tam, kde nemáme veci pod kontrolou.
Čím väčší a zložitejší je dodávateľský reťazec, tým väčšie sú nielen riziká spojené s ochranou ľudských práv, ale ich riešenia sú tiež často komplikovanejšie. Transparentnosť predstavuje hlavnú výzvu módneho priemyslu. Je však zároveň kľúčom k dosiahnutiu pokroku vo všetkých oblastiach trvalej udržateľnosti vrátane ľudských práv. Aby sme skutočne mohli prevziať zodpovednosť, musíme transparentnosť rozvíjať do hĺbky nášho dodávateľského reťazca.
Byť zahrnutý a prijímaný taký, aký ste, je základným ľudským právom a zameranie na rozmanitosť, rovnosť a začlenenie je morálnou nutnosťou. Každý by mal mať rovnaké príležitosti plne prispievať k úspechu spoločnosti Lindex, bez ohľadu na to, kto je, odkiaľ pochádza alebo aké cesty si zvolil. Rôznorodé tímy sú múdrejší a efektívnejšie, a preto sa venujeme vytváraniu inkluzívnej a rôznorodej kultúry, ktorá víta nové nápady, novú energiu a nové perspektívy. Spoločne vytvárame pracovisko, kde sa každý cíti rešpektovaný, oceňovaný a vítaný.
Zriadiť bezpečné a zdravé pracoviská, kde sú rešpektované pracovné práva, a zabezpečiť, aby celý náš hodnotový reťazec postupoval v rámci životného minima. Tu je výber z našich cieľov:
Zabezpečiť, aby celý náš hodnotový reťazec bol bez diskriminácie a mal inkluzívne prostredie, kde sa so všetkými jednotlivcami zaobchádza spravodlivo, s rešpektom a majú rovnaký prístup k príležitostiam a zdrojom. Tu je výber z našich cieľov:
Neustále rozvíjame naše ciele, ambície a stratégie v rámci nášho sľubu. Viac informácií a aktuálne informácie o našom pokroku nájdete v našej výročnej správe o udržateľnosti.