Hos Lindex mener vi at å arbeide med bærekraft ikke er nok. Bærekraft kan ikke være et eget område, eller en egen avdeling. Det må være en tankegang som er integrert i alt vi gjør. Det handler ikke om å arbeide med bærekraft – det handler om å arbeide på en bærekraftig måte. Vi er ikke der ennå, men det er målet for reisen vår.
Hos Lindex ønsker vi å styrke og inspirere kvinner, uavhengig av hva slags relasjon de har til oss. Det er vårt høyere formål. Selskapets visjon er sterkt knyttet til forpliktelsen til bærekraft. Løftet vårt om bærekraft – å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner – ble utviklet med vårt høyere formål som veileder.
Det mest grunnleggende nivået for bærekraft består av tilbørlig aktsomhet, risikoforebygging, retningslinjer og krav, i tillegg til en forpliktelse til bærekraft som alle samarbeidspartnerne våre må følge. Vi arbeider også med etiske retningslinjer som et grunnleggende verktøy, men som vi har forbedret ved å lansere våre egne etiske retningslinjer, som er mer framtredende når det gjelder likestilling.
Les Mer om Lindex` etiske retningslinjer her
Det grunnleggende nivået av bærekraft er ikke nok hvis vi ønsker å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner. Med løftet vårt om bærekraft er rammen og veien fremover satt, og fokusområdene er definert. For å gjøre strategi om til handling setter vi inn veikart og mål i alle deler av organisasjonen som følges opp regelmessig, og gjør bærekraft til en del av det daglige arbeidet hos Lindex.
Med de grunnleggende prinsippene og bærekraft integrert i det daglige arbeidet, kan vi oppnå mange store ting. Men det er fortsatt ikke nok for å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner. Gjennom samarbeid og nyskapende tilnærminger kommer de største endringene, prosjektene som tar oss lenger enn noen gang tidligere. Et godt eksempel er Better Denim, der vi sammen med leverandørene våre og Jeanologia har forbedret utviklingen for masseproduksjon av denim. Et annet eksempel er WE Women by Lindex, et prosjekt der vi samarbeider med leverandørene våre for å endre lederstilen i fabrikker og gjøre arbeidsplassene i forsyningskjeden vår mer likestilt og inkluderende for kvinner.
Bærekraft er et teamarbeid, og vi er heldige som er et selskap fylt med og omgitt av dedikerte mennesker som er en del av reisen vår. Lindex sitt bærekraftsarbeid styres fra hovedkontoret i Gøteborg. Vår Director of Sustainability er en del av ledergruppen og er, støttet av et team, ansvarlig for den overordnede bærekraftsretningen og -strategien. Bedriftens bærekraftsteam sikrer at målene er i tråd med vitenskapen og at strategien er basert på Lindex sin vesentlighet. Teamet støtter hele organisasjonen i implementeringen av vår bærekraftstrategi, og hver avdeling og landsorganisasjon er ansvarlig for å nå sine fastsatte mål. På våre produksjonskontorer har vi lokale bærekraftsteam som utvikler og implementerer strategien i vår leverandørkjede og rapporterer fremgang til både bedriftseiere og til vår Director of Sustainability.