Organisasjon og tilnærming

 Hos Lindex mener vi at å arbeide med bærekraft ikke er nok. Bærekraft kan ikke være et eget område, eller en egen avdeling. Det må være en tankegang som er integrert i alt vi gjør. Det handler ikke om å arbeide med bærekraft – det handler om å arbeide på en bærekraftig måte. Vi er ikke der ennå, men det er målet for reisen vår.   

Et høyere formål og grunnleggende forventninger

Hos Lindex ønsker vi å styrke og inspirere kvinner, uavhengig av hva slags relasjon de har til oss. Det er vårt høyere formål. Selskapets visjon er sterkt knyttet til forpliktelsen til bærekraft. Løftet vårt om bærekraft – å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner – ble utviklet med vårt høyere formål som veileder.

Nivå 1 – et solid fundament

Det mest grunnleggende nivået for bærekraft består av tilbørlig aktsomhet, risikoforebygging, retningslinjer og krav, i tillegg til en forpliktelse til bærekraft som alle samarbeidspartnerne våre må følge. Vi arbeider også med etiske retningslinjer som et grunnleggende verktøy, men som vi har forbedret ved å lansere våre egne etiske retningslinjer, som er mer framtredende når det gjelder likestilling.

Les Mer om Lindex` etiske retningslinjer her

 

Nivå 2 - gjøre strategi om til handling

Det grunnleggende nivået av bærekraft er ikke nok hvis vi ønsker å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner. Med løftet vårt om bærekraft er rammen og veien fremover satt, og fokusområdene er definert. For å gjøre strategi om til handling setter vi inn veikart og mål i alle deler av organisasjonen som følges opp regelmessig, og gjør bærekraft til en del av det daglige arbeidet hos Lindex.

 

Level 3 – the game changersNivå 3 - de største endringene

Med de grunnleggende prinsippene og bærekraft integrert i det daglige arbeidet, kan vi oppnå mange store ting. Men det er fortsatt ikke nok for å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner. Gjennom samarbeid og nyskapende tilnærminger kommer de største endringene, prosjektene som tar oss lenger enn noen gang tidligere. Et godt eksempel er Better Denim, der vi sammen med leverandørene våre og Jeanologia har forbedret utviklingen for masseproduksjon av denim. Et annet eksempel er WE Women by Lindex, et prosjekt der vi samarbeider med leverandørene våre for å endre lederstilen i fabrikker og gjøre arbeidsplassene i forsyningskjeden vår mer likestilt og inkluderende for kvinner.

Les mer om WE Women by Lindex

Slik er vi organisert

Bærekraft er en teaminnsats, og vi er heldige som er en virksomhet fylt med og omgitt av engasjerte mennesker som tar del i reisen vår. Arbeid for bærekraft hos Lindex blir styrt fra hovedkontoret i Gøteborg. Lederen og teamet ansvarlig for bærekraftig utvikling er ansvarlig for den generelle retningen og strategien for bærekraft, og rapporterer til ledergruppen. Teamet arbeider tett med hele organisasjonen i implementeringen av strategien vår, og hver enkelt avdeling og landsorganisasjon er ansvarlig for å nå sine mål. Ved produksjonskontorene våre har vi lokale team for bærekraft som utvikler og implementerer produksjonsstrategien. 

Read more

Leverandører og fabrikker

Initiativer og partnerskap

Rapporter, retningslinjer og forpliktelser

Vi bruker informasjonskapsler for å sikre nettstedets funksjon og for å gi, utvikle og evaluere tjenestene i de digitale kanalene våre, samt gi personlig kommunikasjon og markedsføring. Hvis du fortsetter uten å gjøre noen endringer godtar du informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler og hvordan du kan avslutte abonnementet her. Cookie Policy

Choose your language