Ide nám o to robiť veci spoločne – spolupracovať, zdieľať nápady a vzájomne sa podporovať. Vieme, že spoločne dosiahneme viac, než ako jednotlivci.
V spoločnosti Lindex je pospolitosť jadrom toho, kto sme. Ide o to, aby ste rástli individuálne prostredníctvom seba rozvoja (self-leadership), ale aj aby ste prosperovali ako tím prostredníctvom spolupráce. Je to spôsob, akým sa vzájomne podporujeme, využívame naše rôzne silné stránky a perspektívy, aby sme dosiahli spoločný úspech. Je to viera, že keď budeme spolupracovať, môžeme mať väčší vplyv. Najdôležitejšie je, že vždy ide o ľudí – o nás všetkých spoločne.
Pracovať v Lindexe znamená byť súčasťou niečoho väčšieho. Náš vyšší účel – posilňovať a inšpirovať ženy všade – nás všetkých spája a je niečím, čo prenášame s hrdosťou na všetko, čo robíme. Vedie nás k tomu, aby sme niečo zmenili, a to tak v rámci Lindexu, ako aj vo svete okolo nás.
Prečítajte si viac o našom vyššom účeleNaším cieľom je vytvoriť pracovisko, kde sa každý cíti rešpektovaný, cenený a vítaný. Každý by mal mať rovnaké príležitosti plne prispievať k úspechu našej spoločnosti, bez ohľadu na to, kto je, odkiaľ pochádza alebo aké cesty si zvolil.
Prečítajte si viac o rozmanitosti, rovnosti a začleneníVeríme, že silné vedenie je zásadné pre náš úspech. Naša filozofia vedenia je postavená na dvoch pilieroch: self-leadership a náš vodcovský prístup. Self-leadership znamená prevziať iniciatívu, stanoviť si jasné priority a sebavedome sa rozhodovať v našej každodennej práci. Náš prístup k vedeniu pomáha viesť tímy jasným smerom, zapojením a zdieľanými cieľmi. Silné vedenie nielen posilňuje jednotlivcov, ale tiež podporuje spoluprácu, podnecuje transformáciu a pomáha nám rásť – ako spoločnosti aj ako ľuďom.
Ako tím sa snažíme, aby zákaznícka skúsenosť bola vynikajúca, vždy s vášňou a nasadením. A myslíme si, že dobré hodnoty robia ten rozdiel. To sú tie, ktorými žijeme.