Valtaosa vaatteitamme valmistavista tekstiilityöläisistä on naisia, mutta tehtaiden työilmapiiri on usein miehinen. WE Women by Lindex -hankkeessa koulutamme toimittajiemme tehtaiden johtoa tasa-arvoasioissa ja niiden integroinnissa johtamisjärjestelmiin. Tavoitteena on muuttaa johtamistyyliä tehtaissa niin, että naisetkin pääsevät vaikuttamaan asioihin ja tietämystä tasa-arvo-ongelmista voidaan lisätä. Lähestymme hankkeessa myös yhteisöjä Women's café -ohjelmalla, joka tarjoaa koulutusta sukupuolten yhtäläisistä mahdollisuuksista sekä mies- että naistyöntekijöille.

Tavoitteena on sisällyttää toimittajien tasa-arvotyö kestävyysmittareihin, joiden perusteella arvioimme toimittajia ja kannustamme kestävään toimintaan. WE Women by Lindex on kolmivuotinen hank, joka on kehitetty Lindexin ja GIZ:n välisen julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhankkeena sekä yhteistyössä BSR:n ja paikallisten kansalaisjärjestöjen kanssa.

Muutoksen aikaansaaminen tulevia sukupolvia varten

WE Women by Lindex -hankkeen tarkoituksena on antaa naisille vaikutusmahdollisuuksia tarjoamalla urapolkuja, vahvistamalla naistyöläisten itsetuntoa ja tukemalla heitä oman identiteettinsä määrittelyssä. Luomalla tasa-arvoa ja naisten voimaannuttamista tukevan ympäristön uskomme, että voimme vaikuttaa positiivisesti myös naisten asemaan omissa perheissään ja yhteisöissään.

On selvää, ettei muutos tapahdu yhdessä yössä. Yhteiskunnallisten rakenteiden muuttuminen vie aikaa, toisinaan useita sukupolvia. WE Women by Lindex -hankkeessa tarkoituksena on saada pyörät pyörimään toimitusketjussamme, jotta muutoksia voidaan toteuttaa pitkällä aikavälillä. Haluamme vaikuttaa positiivisesti tehtaissa nykyisin työskenteleviin naisiin, jotta heidän tyttärensä voivat nähdä omat kykynsä ja uskoa mahdollisuuksiinsa. Tällä puolestaan on positiivinen vaikutus heidän tyttäriinsä ja tuleviin sukupolviin.