WE Women by Lindex parantaa sukupuolten välistä tasa-arvoa toimitusketjussa

WE Women by Lindex -hankkeellaan Lindex ottaa kantaa sukupuolten välisen tasa-arvon puolesta, luo kaikille avoimia työpaikkoja muotiyrityksen maailmanlaajuisessa toimitusketjussa sekä tarjoaa naisille ja miehille yhtäläisiä kehittymismahdollisuuksia. Ohjelman avulla pyritään lisäämään tietoisuutta ja tietämystä sukupuolten väliseen tasa-arvoon liittyvistä ongelmista toimitusyritysten esimiesten keskuudessa. Erityinen painopiste on naisten terveydessä ja turvallisuudessa sekä siinä, miten naisten osuutta esimiesaseman tehtävissä voitaisiin lisätä ja palkkakuiluja pienentää.

”Haluamme auttaa kaikkia arvoketjuumme kuuluvia naisia toteuttamaan itseään. Avoimien ja tasa-arvoisten työpaikkojen luominen on tälle ehdoton edellytys, ja siksi toteutamme WE Women by Lindex -ohjelmaa toimitusketjussamme. Olemme saavuttaneet erinomaisia tuloksia tekemällä yhteistyötä toimittajiemme kanssa, mutta tämä on vasta alkua, sillä tekemistä on vielä paljon. Jotta voimme tavoittaa yhä enemmän naisia, kutsumme lisää muotiteollisuuden avainpelaajia mukaan WE Women -ohjelmaan, jotta voimme yhdessä edistää tasa-arvoisia mahdollisuuksia alalla”, sanoo Anna-Karin Dahlberg, Lindexin Head of Sustainability.

Lindex käynnisti WE Women by Lindex -hankkeen vuonna 2017 yhteistyössä GIZ:n kanssa. Tähän mennessä hanke on tavoittanut yli 70 000 naista Lindexin maailmanlaajuisessa toimitusketjussa Bangladeshissa, Intiassa ja Myanmarissa. Tavoitteena on, että vuoteen 2025 mennessä 80 % Lindexin toimittajista on suorittanut WE Women by Lindex -ohjelman ja työskentelee aktiivisesti sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisen puolesta.

Tietoja GIZ:stä: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH on Saksan liittotasavallan yritys, joka tekee kansainvälistä yhteistyötä kestävän kehityksen puolesta ympäri maailman. GIZ toteuttaa kehitysyhteistyötä Saksan liittotasavallan taloudellisen yhteistyön ja kehityksen ministeriön kehitysohjelman puitteissa